1. Houpu sangat penting untuk publisiti dan pendidikan undang -undang dan peraturan, menyoroti peranan teladan kader terkemuka dalam norma -norma moral, memerlukan semua kader terkemuka untuk mematuhi norma -norma moral dalam kerja dan kehidupan, dan menggalakkan pekerja untuk mengawasi kata -kata dan perbuatan -perbuatan yang terkemuka.
2. Houpu dengan sungguh -sungguh mengamalkan konsep integriti, prestasi yang ketat dari prinsip -prinsip moral, jujur dan boleh dipercayai, yang beroperasi mengikut undang -undang, membayar cukai mengikut undang -undang, kadar lalai kontrak adalah sifar, tidak pernah lalai pinjaman bank, nombor pekerja haram adalah sifar, pengguna, pengguna, imej moral awam, mewujudkan kredit yang baik dalam masyarakat. Dalam pembaharuan integriti dan norma etika lain untuk mendapatkan pengiktirafan masyarakat dalam penilaian yang tinggi, sijil penarafan kredit AAA.
3. Houpu memberi perhatian kepada pendapat semua kakitangan, membuka pelbagai saluran untuk mendengar suara pekerja, dan membuat analisis dan penambahbaikan yang disasarkan. Saluran utama ialah "peti mel CEO". Pendapat dan cadangan pekerja mengenai pembangunan syarikat boleh dihantar ke peti mel Ketua Pegawai Eksekutif dalam bentuk surat. Jawatankuasa Kakitangan, yang diketuai oleh Kesatuan Sekerja, menubuhkan kumpulan kesatuan sekerja di setiap pusat, mengumpul pendapat pekerja melalui pelbagai cara, dan kesatuan sekerja memberi maklum balas kepada syarikat itu; Kajian Kepuasan Pekerja: Jabatan Sumber Manusia menghantar borang tinjauan kepuasan kepada semua pekerja setahun sekali untuk mengumpul pendapat dan maklumat mereka.
4. Sebagai perusahaan yang inovatif, Houpu tegas mematuhi pengkhususan dan memimpin perkembangan masa depannya dengan inovasi teknologi, inovasi pengurusan dan inovasi pemasaran. Syarikat ini sangat penting untuk pengurusan pengetahuan dan penanaman literasi budaya, jadi ia menetapkan budaya dan pendidikan sebagai bidang kebajikan awam utama. Bantuan disediakan dengan menyertai Persatuan Promosi Pendidikan Leshan, memberikan bantuan kewangan kepada pelajar yang memerlukan, dan menubuhkan pangkalan amalan kolej.
Budaya korporat
Aspirasi asal
Komitmen sosial minda yang luas.
Penglihatan
Menjadi penyedia global dengan teknologi terkemuka penyelesaian bersepadu dalam peralatan tenaga bersih.
Misi
Penggunaan tenaga yang cekap untuk memperbaiki persekitaran manusia.
Nilai teras
Mimpi, semangat, inovasi, pembelajaran, dan perkongsian.
Semangat perusahaan
Berusaha untuk memperbaiki diri dan mengejar kecemerlangan.
Gaya kerja
Untuk bersatu, cekap, praktikal, bertanggungjawab, dan bercita -cita untuk kesempurnaan dalam kerja.
