1. HOUPU sangat mementingkan publisiti dan pendidikan undang-undang dan peraturan, menonjolkan peranan teladan kader terkemuka dalam norma moral, menghendaki semua kader terkemuka mematuhi norma moral dalam pekerjaan dan kehidupan, dan menggalakkan pekerja mengawasi perkataan dan perbuatan memimpin kader melalui peti cadangan syarikat, stapler, telefon, dll.
2. HOUPU bersungguh-sungguh mengamalkan konsep integriti, pelaksanaan prinsip moral yang ketat, jujur dan amanah, beroperasi mengikut undang-undang, membayar cukai mengikut undang-undang, kadar mungkir kontrak adalah sifar, tidak pernah mungkir pinjaman bank, nombor pekerja haram adalah sifar, dalam pelanggan, pengguna, imej moral awam, mewujudkan kredit yang baik dalam masyarakat. Dalam pembaharuan integriti dan norma etika lain untuk mendapatkan pengiktirafan masyarakat dalam penilaian tinggi, sijil penarafan kredit AAA.
3. HOUPU memberi perhatian kepada pendapat semua kakitangan, membuka pelbagai saluran untuk mendengar suara pekerja, dan membuat analisis dan penambahbaikan yang disasarkan. Saluran utama ialah "peti mel CEO". Pendapat dan cadangan pekerja mengenai perkembangan syarikat boleh dihantar ke peti surat CEO dalam bentuk surat. Jawatankuasa kakitangan, yang diketuai oleh kesatuan sekerja, menubuhkan kumpulan kesatuan sekerja di setiap pusat, mengumpul pendapat pekerja melalui pelbagai cara, dan kesatuan sekerja memberi maklum balas kepada syarikat; Tinjauan kepuasan pekerja: Jabatan sumber manusia menghantar borang kaji selidik kepuasan kepada semua pekerja sekali setahun untuk mengumpul pendapat dan maklumat mereka.
4. Sebagai perusahaan yang inovatif, HOUPU berpegang teguh kepada pengkhususan dan menerajui pembangunan masa depannya dengan inovasi teknologi, inovasi pengurusan dan inovasi pemasaran. Syarikat amat mementingkan pengurusan pengetahuan dan penanaman celik budaya, jadi ia menetapkan budaya dan pendidikan sebagai bidang kebajikan awam utamanya. Bantuan diberikan dengan mengambil bahagian dalam Persatuan Promosi Pendidikan Leshan, menyediakan bantuan kewangan kepada pelajar yang memerlukan, dan menubuhkan pangkalan amalan kolej.
Budaya Korporat
Aspirasi Asal
Komitmen Sosial Minda Luas.
Penglihatan
Menjadi penyedia global dengan teknologi terkemuka bagi penyelesaian bersepadu dalam peralatan tenaga bersih.
Misi
Penggunaan tenaga yang cekap untuk memperbaiki persekitaran manusia.
Nilai Teras
Impian, semangat, inovasi, pembelajaran dan perkongsian.
Semangat Perusahaan
Berusaha untuk memajukan diri dan mengejar kecemerlangan.
Gaya Kerja
Untuk bersatu, cekap, praktikal, bertanggungjawab, dan bercita-cita untuk kesempurnaan dalam kerja.
